| 招聘对象 | 经营副总经理 | | 招聘人数 | 1 | | 工作地点 | 厦门 | | 工资待遇 | 面谈 | | 发布时间 | 2008-11-14 | | 有效期限 | 30 | | 招聘要求 | 工作内容：<BR>
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；<BR>
2、将公司内部管理制度化、规范化；<BR>
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；<BR>
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；<BR>
7、指导公司人才队伍的建设工作；<BR>
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；<BR>
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； <BR>
10、完成总经理临时下达的任务。<BR>
任职资格：<BR>
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。<BR>
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。<BR>
3、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。<BR>
4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； <BR>
5、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；<BR>
6、良好的中英文写作、口语、阅读能力；<BR>
7、熟练使用办公软件。<BR>
8、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；<BR>
9、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；<BR>
10、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 | |
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| 招聘对象 | 工程副总经理 | | 招聘人数 | 1 | | 工作地点 | 厦门 | | 工资待遇 | 面谈 | | 发布时间 | 2008-11-14 | | 有效期限 | 30 | | 招聘要求 | 职位要求：<BR>
岩土或土木工程类专业本科以上学历，50周岁以下，8年以上相关工作经验，担任过10个以上地基基础工程项目负责人，熟悉地基基础项目工程的管理相关法律法规及行业规范，丰富的工程施工成本、安全、质量、进度控制管理经验。 | |
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| 招聘对象 | 总工程师 | | 招聘人数 | 1 | | 工作地点 | 厦门 | | 工资待遇 | 面谈 | | 发布时间 | 2008-11-14 | | 有效期限 | 30 | | 招聘要求 | 职位要求：<BR>
1、具有高级工程师职称；<BR>
2、工民建相关专业大专以上学历，15年以上岩土工程相关工作经历；<BR>
3、熟悉福建各地岩土工程技术特点、施工工艺；<BR>
4、能够负责组织编写公司重大投标项目的施工方案、施组设计；<BR>
5、良好的沟通能力，较强的组织协调能力;<BR>
6、退休反聘人员及持有国家注册土木（岩土）工程师证优先考虑。
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| 招聘对象 | 区域销售经理 | | 招聘人数 | 5 | | 工作地点 | 各地 | | 工资待遇 | 面谈 | | 发布时间 | 2008-11-14 | | 有效期限 | 30 | | 招聘要求 | 职位描述：<BR>1、市场开发：根据区域市场的销售目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本区域的销售目标；<BR>
2、应收款管理：根据区域市场的销售目标、销售价格体系和销售政策，与客户保持良好沟通，掌握催收技巧，确保货款顺利回收；加快销售资金的回笼，以提高公司资金周转率，降低公司经营风险； <BR>
3、客户关系管理：进行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广、邀请参展与顺访公司、制定与实施合理的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； <BR>
4、资源的有效使用：严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，评估客户对资源需求的合理性，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性；<BR>
职位要求：<BR>
1.大专以上学历；有一定的行业背景和相关的客户关系资源；<BR>
2.表达能力强，善于沟通及人际关系的协调、思维敏捷；<BR>
3.敬业、进取心强，责任心强、身体健康、有良好的团队合作精神，服从公司领导的安排；<BR>
4.有10人以上的销售团队管理经验；<BR>
5.年龄在25岁以上，男女不限、户口不限； | |
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